Activision Blizzardの訴訟が拡大、出版社が証拠隠滅したとされる
Activision Blizzard はおそらく、そのまま宣伝したいだけでしょう。CoDヴァンガードそしてディアブロ 2 復活かき混ぜる。しかしその代わりに、出版社は差別、性差別、そしておそらく極めて有害な企業文化であると主張する広範な訴訟に対処し続けている。この訴訟は現在、カリフォルニア州によって拡大されており、同社はますます関与しているようで、明らかに有罪となる可能性のある文書は破棄されている。
性差別訴訟: Activision Blizzard が有罪文書をシュレッダーにかけた可能性があると言われている
それは何ですか?Activision Blizzardは、パブリッシャーの労働法条件に疑問があるとして、数週間にわたって最も公式な情報筋から訴訟を起こされている。同社は全体的に有害な文化、従業員のセクハラ、多くの差別を抱えていると非難されている。
不快な詳細はここで見つけることができます。
訴訟は次のように拡大される。州機関「カリフォルニア公正雇用・住宅局」は、とりわけ次のように述べられているように、Activision Blizzardに対する当初の訴訟を拡大している。最新のAxiosニュースレターまたはで私の街読まれることです。訴訟を代理して起こされたフルタイム従業員に加えて、現在、Activision Blizzard で一時的にのみ働いていた従業員もいます。
Activision Blizzard は証拠を隠滅しますか?州当局が訴えているように、出版社のActivision Blizzardはさまざまな行動を通じて訴訟に関連した調査を妨害しているようだ。これは、Activision Blizzardが社外の法律事務所WilmerHale(特に労働組合潰し、つまり労働組合の結成の阻止で知られている)と協力して独自の調査を実施する計画に関係している。
しかし、はるかに深刻なのは、Activision Blizzardの人事部門の人々が文書を破棄したというカリフォルニア州の告発である。これらの文書は捜査と告訴に関連しており、有罪を示唆する可能性があると言われていたが、明らかにシュレッダーにかけられたようだ。これは法的義務とはまったく対照的です。
Activision Blizzard は、たとえば、Blizzard のボスである J. Allen Brack や、『ディアブロ 4』監督 ルイス・バリガ同様に、他の何人かはその疑いで退場しなければなりませんでした。しかし一方で、これとは真逆の取り組みも社内で行われている。
訴訟とその影響については今後もお知らせしていきます。
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