声明の時間: 寛容と多様性

Kayoko

今年もロゴがPRIDEカラーに輝きます

私たちのウェブサイト、私たちの生活、社会には、憎しみ、不寛容、暴力が存在する余地はありません。これらは私たちが提唱し、年間を通じて遵守する原則です。

PRIDE月間は私たちにとって非常に特別な意味を持っています。そのため、今年はロゴに色を付けるだけでなく、私たちと私たちのコミュニティにとってのPRIDEの価値観の重要性、そして立ち上がるために私たちが何をしているのかについてもう一度話したいと考えています。彼らのために。 6月に限らずいつでも。

なぜ6月がプライド月間なのか

2024 年 6 月 28 日が記念日ですストーンウォール暴動55回目。マーシャ P. ジョンソンが発案したこの日は、公民権運動 LGBTQAI+ 運動の国際的な出発点と考えられています。この運動は世界中で平等の権利を求めて闘い、肌の色に関係なく、すべての人の平等を目指して絶えず努力していることを思い出させるために毎年 PRIDE 行進を開催しています。 、民族、出身、国籍 出身、社会的出身、政治的意見、宗教、セクシュアリティ、性別、性自認、性表現、性的指向、年齢、身体的または精神的能力、結婚の種類、またはその他の法的に保護された星座。プライド月間について詳しくはこちらをご覧くださいここ経験。

ロゴに色を付ける理由

多様性、寛容さ、寛容に基づく尊重という PRIDE のメッセージは、2024 年においてもこれまでと同様に重要です。今年はドイツでも成功を祝うことができましたが、...2024年4月に民族自決法が可決され、LGBTQAI+コミュニティの権利を擁護します世界中でプレッシャーにさらされ続けている、同様に同性愛者の権利に対する攻撃の現在の地図今年だけでもわかります。

今年はひとつに慈善団体「トレバー・プロジェクト」によって実施された調査LGBTQAI + の若者のメンタルヘルスと自殺予防を提唱する団体によると、調査対象となった 18,000 人を超える若者の 90% が、現在の政治情勢によってメンタルヘルスが悪影響を受けていると回答しました。 39%は自殺を真剣に考えたことがあるとさえ答えた。

これらの理由だけでなく、私たち Webedia Gaming が、あらゆる形態の差別や人種差別だけでなく、積極的または消極的な他者の排除や不利益も拒否することを改めて強調したいと考えています。

私たちのページに虹色の旗を掲げることで、私たちは団結を示し、PRIDE 運動の一員であることを示しているだけでなく、寛容、受容、包摂などの価値観は私たちにとって議論の対象ではないことを改めて明確にしています。 。何も表示しません寛容と不寛容。ヘイトスピーチは私たちにとって居場所ではありません。それは今も昔も変わりません。そのように考えない人は、Webedia Germany でも、私たちのページでも歓迎されません。

PRIDEフラッグ

例年と同様、2024 年にもいわゆるプログレスプライドフラッグ。これは2018年に作成されましたダニエル・クェイサー以前のレインボーフラッグよりもさらに包括的で、運動と私たちの社会の多様性をよりよく表現できるようにデザインされました。伝統的なレインボーカラーに加えて、ブラウンとブラック、ホワイト、ピンク、ライトブルーのストライプもあります。後者はトランスジェンダーとノンバイナリーのコミュニティを象徴し、前者は有色人種を象徴しています。黒い縞模様は、HIV/AIDS やその病気の偏見に苦しんでいる人、または HIV/AIDS によって命を落としたすべての人々も表しています。

さらなる寛容性を確保するために私たちが日々どのように努力しているか

ロゴを虹色に輝かせたり、このようなアイテムで自己主張をしたりすることは、寛容性を高めるために私たちが行っている活動の一部にすぎません。

私たちは 6 月以外にも、多様性、アクセシビリティ、メンタルヘルスなどのトピックに関するコンテンツを、テーマ週間の一部として、またビデオ ゲーム、テクノロジー、ハードウェア、そしてもちろんそれらを作成して楽しむ人たちに関する毎日のレポートの両方で、Web サイトで特集し続けます。

物議を醸している人物、事件、企業に関する免責事項を記載し、専用のニュース、コラム、レポート、ポッドキャスト、ストリームに加えて、これらの問題の背景を提供するよう努めています。このコンテンツを特に探している人たちに情報を提供するだけでなく、初めて当社のページにアクセスし、これまでそのコンテンツに接触したことのない人たちを持続的かつ長期的に引き付けることが、私たちにとって特に重要です。 。

しかし、私たちのウェブサイト、チャンネル、プラットフォームをすべてのプレイヤーにとってより良い、居心地の良い場所にするために舞台裏で懸命に働いている多くの人々もいます。

コミュニティ管理やソーシャル メディアのマネージャーやモデレーターの多大な労力は、外部からは見えないことがよくありますが、だからこそ非常に重要であり、言及する価値があります。なぜなら、ほとんどの人は、毎日扱っている事柄の多くを見たことがないからです。

これらがなければ、お気に入りのゲームやビデオ ゲームの世界で最もエキサイティングなニュースについて話し合うためのフォーラムやコメント セクションなどを提供することは不可能でしょう。私たちのコミュニティをより良い場所にするための皆さんのたゆまぬ努力は、ゲームにおける寛容性と受容性を高めるという私たちの取り組みにおいて重要な役割を果たしています。

しかし、Webedia の舞台裏で起こっていることも、私たちにとって同様に重要な役割を果たしています。ここでも、私たちは価値観に継続的に取り組み、すべての従業員にとってさらに優れた、より包括的な労働環境を作り出すことに取り組んでいます。

それは、特別な (メンタル) ヘルス オファー、ワークショップ、ワーキング グループ、あるいは Webedia 内のダイバーシティとインクルージョンに関連するトピックに特に取り組むダイバーシティ委員会を通じて行われます。私たちの活動のすべてが一般大衆や読者を対象としているわけではありませんが、だからといってこれらの重要性が低下するわけではありません。

最後になりましたが、この場を借りて感謝の意を表したいと思います。人種差別、不寛容、憎悪に対して私たちとともに立ち向かっていただき、ありがとうございます。あなたは過去のコメントでこれを十分に証明しており、私たちと同じようにそれを誇りに思ってください。個々の暴徒に気を落とされないよう、頑張ってください。

もちろん、私たちにとっても物事が常にスムーズに進むわけではありません。GamePro、GameStar、GameStar Tech、MeinMMO、または私たちのソーシャル メディア プラットフォームや YouTube には、あなたや私たちが読みたくないコメントが常に存在します。私たちはコミュニティ管理者およびモデレーターチームと協力してこれに対して行動を起こしますが、同時に皆様のご支援にも依存しています。

なぜなら、人種差別、憎しみ、言葉の暴力に立ち向かい、より良い世界を目指して戦うことは、一つの方法でのみ効果があるからです。