GameStop - 「大多数」の従業員は嘘をつかないと会社の上司が語る

GameStopは否定的な見出しを掲げていますが、COOは現在の疑惑を否定しています。

昨日ご報告させていただきました販売プログラムからサークル・オブ・ライフ、GameStopの従業員に一定のノルマを課しているようで、時には顧客に嘘をつくことを奨励しているようです。

GameStop の COO Tony Bartel が同僚に加わりました。私の街報告してメモに残す声明GameStop従業員の訴訟疑惑について。最近の報道は「真実とは程遠い」。

「ニュース記事に記載されている行動には失望しています。同時に、彼らが当社の従業員の大多数を代表しておらず、従業員の顧客への対応を反映していないことも承知しています。」

バーテル氏はメモの中で、サークル・オブ・ライフ・プログラムが従業員にプレッシャーを与え、それによって顧客に嘘をつくよう強いているという告発も否定した。

Kotakuの同僚はこの件について多くのGameStop従業員と話をしたと伝えられている。これらは例外的なケースに過ぎないと指摘する人も少数いたが、大多数はサークル・オブ・ライフ・プログラムに圧力をかけていると報告した。そのせいで解雇されたというコメントもあった。しかし、顧客に嘘をついたことや、怪しい行為に参加したことを否定する従業員もいる。

ある店長は最終的にKotakuに対し、従業員全員がCircle of Lifeと会社が自分たちの仕事を脅かすやり方に「うんざりしている」と語った。

それに対してあなたは何と言いますか？