2つのポイント博物館：従業員の満足度を高める - だからあなたはあなたの従業員を幸せにする

従業員の満足度と気分あなたは無視すべきではありません。成功した博物館の運営において重要な役割を果たすポイントです。満足した人員もより効果的に働くからです。

しかし、あなたは満足をするために何ができますか2ポイント博物館改善するには？そして、誰かが解雇で脅迫した場合、あなたはどうしますか？私たちでガイドそれについてもっと教えてみましょう。

スタッフの満足は、ゲストと同じくらい重要です。長期的には、あなたがそれを世話し、気分が良いことを確認するならば、あなたは両方から利益を得ます。問題がある場合は、それらがどのように見えるかを見て、以下でできることを読んでください。

食べ物と飲み物を提供します

博物館でのそのような日は疲れているので、あなたの従業員は食べ物に加えて飲み物も必要です。あなたがそれのいくつかを欠いているなら、あなたはあなたの頭の上にシンボルを使用することを見ることができます。その後、さまざまな方法で戦うことができます。

一方では、一般的に博物館でより多くの食料と飲み物の情報源を確保することができます。一方、問題に直接取り組み、拾い上げて、食べ物や飲み物がある場所に直接持って行くことができます。ただし、長期的には、これがより頻繁に発生する場合、その一部を手に入れることができる場所をもっと提供する必要があります。

彼らに休憩を扱います

食べ物や飲み物に加えて、疲労も自然に役割を果たします。ある時点で、あなたの人々は彼らがただ休憩を必要とするところに来ます。この場合、銀行または別の座席オプションの隣に輸送して、少し休むことができます。

それ以外の場合は、多くの装飾的なオブジェクト、座席、食べ物、飲み物がある適切に装備された個人室を構築する必要があります。その後、あなたの人々はそこでリラックスして、仕事に戻ることができます。

トイレを忘れないでください

一番上にあるものは、ある時点で再び出てきます。それが機能する方法です。したがって、博物館のトイレの快適さを忘れないでください。これは、スタッフだけでなく、トイレルームを共有する訪問者にも当てはまります。

博物館に十分なトイレルームを配布していることを確認してください。そして、それが非常に緊急であれば、スタッフはスタッフを手動で手動で輸送して、簡単にできるようにします。

さらなるトレーニングが重要です

これまでに言及されていることに加えて、スタッフはさらなるトレーニングにも重要です。あなたはあなたの仕事をさらに良くすることができるので、あなたもあなたから利益を得ることができるからです。

人を訓練するには、対応するメニューまたはさらにトレーニングルームに移動し、目的の人を選択してから、それらを学習する機能を選択します。ちなみに、より多くの経験を持つ人々は、レベルで定期的に上昇しました。そして、5つのレベルすべてが、さらなるトレーニングのために新しいスロットのロックを解除します。

あなたの人々に適切に支払います

あなたが自分自身を訓練し、良い仕事をするなら、あなたは当然、適切に報酬を与えたいと思っています。そして、ここではもう少し慎重に行動する必要があります。なぜなら、あなたが銀行を通じてすべての人に高い給与の増加を与えているなら、これはあなたの利益にマイナスの影響を与える可能性があるからです。

次に、博物館は通常、給与費用を賄うことができるはずです。そうでない場合は、スタッフが多すぎるか、博物館全体を改善する必要があります。

人事または財務メニューでは、現在の給与にスタッフがどれほど満足しているかに注意することができます。その隣の顔はあなたを非常にはっきりと示しています。その後、リクエストに応じて給与をカスタマイズできます。または、全員の給与を徐々に増やしたり、現在のすべての給与要求を支払うオプションがあります。

従業員が2ポイント博物館でキャンセルしたい場合はどうすればよいですか？

スタッフの世話をしない場合、ある時点で、個々の人々が終了すると脅しているという通知を受け取ります。その後、この終了に対抗するための限られた時間ウィンドウがあります - それが必要な場合。

その人をクリックするだけで、彼らがどのような問題を抱えているかを詳細に確認できます。飢erなどの緊急の問題は直接取り組むことができます。そうしないと、給与やさらなるトレーニングの観点から長期的に何ができるかを見る必要があります。

2つのポイント博物館でスタッフの満足を確保するために幸運を！

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