GTA 6開発者は、ロックスターを故意に嫌な人々であると非難します - 最悪の時期に

Kayoko

GTA 6の開発は、ロックスターマネージャーの決定に危険にさらされる可能性があります。

のエグゼクティブフロアGTA 6-Developer Studios Rockstar Gamesは、すべての従業員が自宅で仕事をすることができるのではなく、定期的にオフィスに戻ってくることを望んでいます(ただし、これは事前にこれが起こらないと約束されていましたが)。

多くの開発者が気に入らない。彼らは、これが多くの従業員がより悪い条件下で彼らを終了し続けるように終了することを余儀なくされることを恐れています。

それは2回来ます:一方では、GTA 6の開発と品質を害する可能性があり、他方では、ゲーム業界のどこでも過去数週間および数ヶ月で多くの人々がリリースされているため、新しい仕事を見つけることはほとんど不可能です。

さらに不満のあるGTA 6開発者が話しました

それがまさにそれがすべてです:Rockstar Gamesは、GTA 6開発者を求めています4月中旬から週5日オフィスに来ること。これにより、漏れに関する生産性とセキュリティが向上します。

後者はまだそれらのほとんどを受け入れていますが、多くは多くのナンセンスを考えています。多くの人も自宅から非常に生産的であるべきです。

GTA 6はそれをより良くしなければなりません!

による新しいレポートで余波現在、他の匿名のロックスターの従業員が労働条件、彼らの劣化、それに関連するすべてについて話してください。彼らは、ロックスターがそのような重要な人々が雇用関係(おそらく意図的でさえ)から嫌悪感を抱いており、最終的にはこれらの人々が行方不明になった場合、ゲームはGTA 6に害を与える可能性があることを特に心配しています。

とにかくロックスターでは常に多くのリモコンが働いてきました

モーションキャプチャの録音を使用すると、もちろん自宅からそれらを行うことは困難です。しかし、特にとにかく、新しい規制は意味がありません世界に配布されたさまざまなチームとのインターコンチネンタル働いていました。

「私たちの最後のプロジェクト(レッドデッドリデンプション2]私たちが週に5日オフィスにいたと見ていたが、私たちはこれらすべての他のスタジオと一緒にリモートで働いていた。したがって、あなたがオフィスにいるかどうかは関係ありませんが、あなたはまだリモート作業をしています。あなたは非常に多くの異なるチームの非常に多くの人々と仕事をしています。それらの大部分はあなたが働いている場所にはいません。」

それは今も悪化していますそして、一般的に従業員は、チャットプログラムなど、自宅からの作業コミュニケーションにアクセスできなくなるはずであるため困難です。およびのコンソールバージョンGTA 5たとえば、ほぼ完全にリモートが開発されたと言われています。

「迅速なスラックメッセージであった可能性のある会議に対処するために遅れて滞在しなければならない場合、そしてもちろんあなたの私生活に影響を与える夜遅くに家に帰る必要があります。」

新しい政治は従業員の健康に影響を与え、移民を引き起こす可能性があります

とても病気になった人、これまでのところ自宅で仕事をすることができました。もちろん、同僚が感染から保存し、仕事が続くことを保証します。将来的には、これらの人々は仕事に来てリスクを冒さなければならない、すべての人に感染するか、彼らは家にとどまり、何もすることができません。その後、あなたの仕事は残ります。

「私たちがまだCovidを扱っている世界では、オフィスから離れて自分の周りの同僚に注意を払うことができることは本当に大きな利点です。これは完全に失われ、会社の生産性が低下します。」

人々はさまよう:労働条件でのこのような劇的な劣化は、多くの従業員が解雇を余儀なくされているという事実につながる可能性があります。とりわけ、たとえば、健康上の理由でオフィスに戻ることができない人。

「私たちは、スタッフを失うか、それが人々の健康に大きな悪影響を与えることを非常に心配しています。それは本当の反親です。

ロックスターは意図的にそれをしますか?

匿名の従業員は、再びクランチがあることを恐れているだけではありませんまた、経験豊富な開発者がキャンセルすると、ゲームの品質が最終的に苦しむ可能性があります。彼らはまた、ロックスターが労働条件を故意に悪化させる(または動きのコストを引き起こす)ために人々を追い払うことができると指摘しています。

したがって、退職金を支払う必要はありません。会社が火災よりも自分自身を終わらせるように人々を説得する方がはるかに安いです。人間のSOである「沈黙」は間違いなく一般的な慣行であり、より少ない支払われる必要があることを保証します。

それは従業員を角に押し込みます:そのために持っているでしょうゲーム業界の労働市場における結果として生じる壊滅的な位置経営陣が決定するすべてを受け入れる以外の選択肢はほとんどありません。これは非常に日和見的であると感じ、管理レベルに光を当てません。

地平線上の唯一のシルバーストライプ:組合。現在、多くの希望が組織の可能性に置かれています。しかし、それに取り組む人は「影で動作する」ことを余儀なくされます。ロックスターには、組合の情報資料が職場で配布されるのを防ぐ禁止があります。

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