Activision Blizzardの訴訟後:Blizzardの上司が会社を辞める

Kayoko

出版社は性差別で州当局から訴訟を起こされた。

2021 年 8 月 4 日の更新:ブリザードのボス、J・アレン・ブラック氏はこう語る今は会社を辞めました。出版社の声明によると、ブラック氏は「新たな視点を追求している」という。訴訟については言及されていないため、ブラック氏の辞任が疑惑の直接的な結果であるかどうかは不明のままだ。

ブラック氏の後継者は存在せず、代わりにブリザードは将来、ジェン・オニール氏とマイク・イバラ氏の二人体制のリーダーシップ・チームに依存することになる。

GameStar と MeinMMO の同僚がビデオでこの事件全体を議論し、分類しました。

ブリザードショックは最終的に何かを変えるでしょうか?

元のメッセージ:州機関「カリフォルニア公正雇用住宅局」は、女性従業員に対する性差別でWoWメーカー兼CoDパブリッシャーのActivision Blizzardを告訴した。訴訟では、現在もセクハラが続いているほか、賃金不平等、機会均等の欠如、声を上げる女性への報復などが訴えられている。これに先立ち、2 年間にわたる調査が行われました。ここで、それが一体何なのかを正確に知ることができます。

それが疑惑の背景にある

それは次のようなことです。「カリフォルニア公正雇用住宅局」は、職場における差別から国民を守ることを目的としたカリフォルニア州の機関です。 2年間の調査を経て、公民権当局は現在、出版社のActivision Blizzardを告訴しており、深刻な申し立てを行い、衝撃的な事態を引き起こしている。

Activision Blizzard は次のように非難されています。ブルームバーグのジャーナリスト、ジェイソン・シュライアー氏が提出した訴訟の抜粋ツイッター投稿では、Activision Blizzard が「友愛のような労働文化の浸透」を推進していると説明されています。これが意味するのは、女性は継続的にセクハラにさらされ、賃金は不平等であり、男性同僚よりもはるかに悪いキャリアの機会が与えられているということだ。また、自分を守る場合には報復も恐れなければならないでしょう。

最高管理レベルの白人男性:請求の声明従業員に占める女性の割合はわずか20%に過ぎず、選手の多様性に見合わないとも言われている。さらに、会社の最も重要な役職は、現在も常に、白人男性によって占められています。

この訴訟は、CoD パブリッシャーの労働雰囲気を衝撃的に浮き彫りにしました。

具体例

勤務時間中の飲酒ゲームや不正行為:職場の雰囲気をどのように想像すべきかは、訴状にも記載されている例を見れば明らかになる。オフィスでは、女性たちはいわゆる「キューブクロール」の対象となり、男性従業員は大量のアルコールを摂取した。その間、彼らはオフィス内のさまざまな個室を移動し、女性に対して不適切な行動をとりました。どうやってブルームバーグロウ.comパフォーマンスでは、レイプに関する公然のジョークがありました。

資格は低くても男性を優先:訴状では、高い資格を持った女性がその資格に対応しない役職に雇用された事例についても詳述している。彼女は同一賃金を拒否され、昇進も見送られた。訴訟では、他のケースでは、資格は劣るが上司の友人である男性が優先されるケースもあったと説明している。

出張中の自殺:訴状では、男性上司との出張中に従業員が自殺したことにも言及している。ブルームバーグロウ・コムが報じているように、彼女は以前にも大規模なセクハラを受けていたと言われている。たとえば、彼女のヌード写真が出回ったと言われている。

WOWの開発者はこの申し立てに反応している。

ツット Activision Blizzard でしたか?

人事部との信頼関係の問題:告訴状には、社内の女性が自分自身を守るチャンスがほとんどないとも述べられている。出版社は苦情を解決しなかった。その代わりに、人事部門は彼らをぞんざいに、否定的に、機密扱いせずに扱いました。その結果、女性に対する報復措置がとられた。

この申し立てに対する出版社の反応は次のとおりです。ザ・マガジン私の街出版社からの声明を引用します。一方で、申し立ては真剣に受け止められ調査されると述べているが、同時に告訴当局の行為は恥ずべき、非専門的であると述べている。 「無責任な国家官僚」という話がある。ブリザードの過去に関する当局の説明は、多くの場合、不正確または歪曲されています。

出版社に対する申し立てについてどう思いますか?