Activision Blizzard、ついに性差別と嫌がらせに対して本格的な行動を起こす

Kayoko

2021-10-29

Activision Blizzard は大きな問題に悩まされていますが、ようやく実際に役立つ可能性のある本格的な対策を講じています。

Activision Blizzardはここ数カ月間、職場でのハラスメント、有害な職場雰囲気、性差別などで訴えられており、労働者らは変革を求めている。まさにこれが、最終的に取り組まれつつあるようだ。 CEOのボビー・コティック氏は公開書簡の中で、広範な革新と改善を約束した。 Activision Blizzardはハラスメントに対して最も厳格な規則を導入する予定であり、CEO自身も多額の資金を放棄したいと考えている。しかしそれだけではなく、従業員らは依然として懐疑的だが、すでにこの発表を「大きな勝利」と呼んでいる。

Activision Blizzard CEO の Bobby Kotick が根本的な変更を発表

これは何についてですか?Activision Blizzard は明らかに、長年にわたって非常に有害な職場雰囲気を作り出し、職場での性差別やハラスメントを防止できなかっただけでなく、積極的に促進してきました。同社は数か月間、さまざまなスキャンダル、調査、訴訟、自社従業員からの申し立ての中心となってきた。

良いもの全体の概要と分類このディスカッションビデオは次のとおりです。

ブリザードショックは最終的に何かを変えるでしょうか？

今はすべてが変わってしまいますか？この疑惑に対する Activision Blizzard の最初の反応と問題全体の処理には、多くの点が望まれる点が残されていました。非難は否定され、主に組合潰しを専門とする会社が雇われ、どうやらActivision Blizzardが証拠をシュレッダーにかけていたようだ。しかし今では、実際に再考が行われたかのように見えます。

これは現在計画されています

どうやらActivision Blizzardは現在非常に真剣であり、実際に永続的な変更を開始したいと考えています。 CEOのボビー・コティック氏によると、同社はこれまで雇用主が実施した中で最も厳格なハラスメント防止方針と規則を導入するという。これには、ゼロ・トレランス戦略、給与の透明性向上、女性と非バイナリーの人々の比率50パーセントなどが含まれます。

CEO の収入が減ります:ボビー・コティック氏は給与を87万5,000ドルから6万2,500ドルに引き下げられ、他の目標が達成されるまで他のボーナスや報酬も差し控えたいとしている。
ゼロトレランス戦略:ハラスメントに関する非常に厳格な新しい規制が施行されます。差別やセクハラの場合に以前に強制された仲裁は全く問題外であり、例えば、苦情を言ってきた人に復讐する者は直ちに解雇されるべきである。
50% が女性と非バイナリーの人々:遅くとも 5 年以内には、Activision Blizzard の全従業員の少なくとも半数が女性またはノンバイナリーになるはずです。「多様な人材の機会を加速する」ために2億5,000万ドルが投資される予定です。大学とのパートナーシップ、新しい内部プログラムなどが役立つはずです。
透明性と可視性の向上:Activision Blizzard は、特に給与と給与の差に関して、将来的にはより透明性の高いコミュニケーションを図りたいと考えています。
定期的なアップデート:これらの面での進捗状況を監視し、検討する必要があります。年次株主報告書には定期的な報告書があります。

ここではこれらすべてをはじめ、さらに多くのことを行うことができますActivision Blizzard CEO の Bobby Kotick からの公式レター読んでください。

このトピックに関するその他のニュース:

Activision Blizzard 内の ABK グループは、当初この発表に非常に満足しています。従業員にとっては大きな勝利です。それにもかかわらず、クランチなど、変える必要がある業界の慣行はまだたくさんあります。さらに、彼らは依然としてウィルマーヘイルの調査とは対照的に独立した調査を求めています（経由：ABKのTwitter）。

計画されている変更についてどう思いますか?それで十分だと思いますか？