「GTA 6」開発者ら、ロックスターが意図的に人々を脅して職から追わせようとしたとして非難 - 考えられる最悪のタイミングで
のエグゼクティブスイートGTA6-開発スタジオのロックスター・ゲームスは、全従業員が在宅勤務ではなく、定期的にオフィスに戻ることを望んでいます(ただし、そうはならないと事前に約束されていました)。
多くの開発者はこれをまったく好みません。これにより、多くの従業員が、より悪い条件で働き続けるのではなく、退職せざるを得なくなるのではないかと彼らは懸念している。
これは二重に残念なことです:これは、『GTA 6』の開発と品質に悪影響を与える可能性がある一方で、過去数週間、数か月の間にゲーム業界全体で非常に多くの人が解雇されたため、新しい人材を見つけるのはほぼ不可能です。仕事。
さらに不満を抱いた「GTA 6」開発者らが声を上げている
それはまさに次のことです。Rockstar Games が GTA 6 開発者に要求したこと彼らは4月中旬から週5日オフィスに戻る予定だという。これにより、生産性と漏洩に関するセキュリティが向上します。
ほとんどの人は依然として後者を受け入れますが、多くの人は前者はナンセンスであると考えています。多くの人は自宅で高い生産性を発揮できると考えられます。
新しいレポートでは、余波より多くの匿名のロックスター従業員が、労働条件、労働環境の悪化、そしてそれに付随するすべてについて語るようになった。何よりも彼らは、ロックスターがそのような重要な人々を雇用関係から(おそらく意図的であっても)遠ざけており、これらの人々が行方不明になった場合、最終的にゲーム「GTA 6」に悪影響を与える可能性があることを懸念しています。
ロックスターでは、とにかくリモートワークが常に多かった
もちろん、モーション キャプチャを自宅で行うのは困難です。しかし、特にすでに規制されている場合には、新しい規制は意味をなさない世界中に広がるさまざまなチームと大陸間で働いていました。
「私たちの最後のプロジェクトを見ると、[レッド・デッド・リデンプション2]では、私たちは週に5日オフィスにいましたが、他のすべてのスタジオでは依然としてリモートで作業していました。つまり、オフィスにいるかどうかは関係なく、リモートワークを行っていることに変わりはありません。あなたは非常に多くの異なるチームの非常に多くの人々と仕事をしています。そのほとんどはあなたの職場ではないでしょう。」
これは今さらに悪化していますさらに困難なのは、従業員が自宅からチャット プログラムなどの仕事上のコミュニケーションにアクセスできなくなることが一般的だからです。そしてコンソール版のGTA5たとえば、開発はほぼすべてリモートで行われたと言われています。
「簡単な Slack メッセージで済むはずの会議に出席するために遅くまで残らなければならず、その上、その夜遅くに長時間かけて帰宅しなければならないとしたら、それは明らかに私生活に影響を及ぼします。」
新しい政策は従業員の健康に影響を与え、移住を引き起こす可能性がある
ほんの少しだけ体調が悪かった人たち以前から在宅勤務が可能でした。もちろん、これにより同僚を感染から守り、仕事を継続できるようになります。将来的には、これらの人々は病気で出勤し、全員に感染させる危険があるか、ただ家にいて何もできなくなるかのどちらかになるでしょう。その場合、作業は未完了のままになります。
「依然として新型コロナウイルスに対処している世界において、オフィスから離れて周囲の同僚の世話をできることは非常に大きな利点です。それが完全に失われる可能性があり、結果として会社の生産性の低下につながります。」 」
人々は次のように移住します。このような労働条件の急激な悪化は、多くの従業員が退職を余儀なくされる可能性がある。特に、健康上の理由などでオフィスに戻ることができない人。
「私たちは、そのせいでスタッフを失うのではないか、あるいは人々の健康に多大な悪影響を与えるのではないかとかなり心配しています。これはまさに反親行為です。障害を持つ人々にとって、これは大きな問題です。」
ロックスターは意図的にこれをやっているのでしょうか?
匿名の従業員たちは、危機が再び起こることを恐れているだけではない経験豊富な開発者が辞めると、最終的にゲームの品質が低下する可能性があります。彼らはまた、ロックスターが人員を解雇するために意図的に労働条件を悪化させる(あるいは移転の費用を負担させる)可能性があるとも指摘している。
以下の場合、退職金を支払う必要はありません。会社にとっては、従業員を解雇するよりも、自ら辞めてもらう方がはるかにコストが安くなります。いわゆる「サイレント解雇」は一般的な慣行であり、支払われる金額が確実に減ります。
それが社員を追い詰める: あるはずです。ゲーム業界における解雇の波と、それに伴う労働市場の壊滅的な状況経営陣が決定したことを受け入れる以外に選択肢はほとんどありません。これは非常にご都合主義的に感じられ、管理レベルにはあまり反映されません。
唯一の希望の兆しは組合です。現在、組合結成の可能性には大きな期待が寄せられている。しかし、それに取り組んでいる人々は「影で活動する」ことを強いられています。ロックスターでは、労働組合の情報資料を職場で配布することを禁止する禁止事項がある。
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